Директор ЗАО «Сатурн-1» Михаил Саскевич стал предпринимателем года в номинации «Лучшая промышленная организация»

 

 Итоги подвели в минувшую пятницу в Минске.

В этом году на участие в конкурсе было подано 500 заявок. А награда такого уровня для  нашего промышленного флагмана уже не первая.

– Аналогичный диплом мы получили в 2018 году, – откликается на вопрос Михаил Петрович. – Ныне, как и тогда, решение принимал Совет Министров Республики Беларусь, а награду вручил премьер-министр Роман Головченко.

– Из Гомельской области кто ещё отмечен?

– В целом высоких наград удостоены 34 победителя в пяти номинациях. Гомельщину представляли пять предприятий. Но в промышленности, имеется в виду сфера металлообработки, мы были одни. Что до критериев, то здесь в первую очередь оценивались увеличение объёма выпускаемой продукции в 2023-ем  в сравнении с 2022 годом, уровень прибыли. У нас показатели успешнее нескольких предыдущих лет. Например, рост объёмов примерно 142%.

– К оригинальным в своём роде диплому и статуэтке есть материальное «сопровождение»?

– Директору полагается 100 базовых величин, это четыре тысячи рублей.

– Михаил Петрович, а правда ли, что в «Сатурне-1» самые большие доходы на Житковщине?

– Сегодня средняя зарплата по предприятию составляет 5100 рублей. Она действительно самая высокая в районе, а, возможно, и в области. Однако всё это итоги совокупной деятельности коллектива, ведущие к стабильности успеха.

– Как считаете, какова доля управленческого ресурса в достижениях?

– В любом деле должен обязательно быть рациональный капитан, ведущий, в том числе и промышленный корабль. Это, безусловно. Но без команды не может состояться  успех однозначно. Сообщество профессионалов, в особенности инженерно-технических работников, знающих своё дело, оказывает большую помощь в развитии, достижении целей.

– Три главных рабочих профессии?

– Основной объём выпускаемой продукции лежит на сварщиках и слесарях, затем производственную эстафету держат операторы станков с ЧПУ и работники установок лазерных или плазменных резок. Это и есть самые важные направления металлообработки.

– Говорят, что всех лучших специалистов отрасли Житковщины вы собрали у себя.

– Вопрос стоит иначе. У нас в районе, в отличие от городов, где население от 300-500 тыс., промышленность занимает незначительную долю. Соответственно и опытных специалистов мало. Где их взять? Особенно, когда ещё из учебных учреждений они распределяются в большие города на крупные заводы? Мы пошли другим путём. Сегодня практикуем учить молодёжь на базе предприятия. В этом году из Столинского района, а там народ очень трудолюбивый, переманили 12 человек. Пригласили преподавателей из Барановичей. Они дали теорию, а практику будущие операторы станков с ЧПУ прошли уже на предприятии.

– Вы создаёте жилищно-бытовые условия для сотрудников?

– Действительно, для ИТР у нас  имеется и арендная квартира, и другие преференции. Речь о молодых специалистах. Недавно пришёл выпускник БНТУ. Ему у нас нравится. Без ложной скромности, скажу, что повезло и с зарплатой. К слову, ныне лоббируется вопрос выделения ещё одной квартиры.

– Сколько сегодня сотрудников на предприятии?

– ИТР – 27, а общий штат составляет 198 человек.

– Уникальность оборудования?

– В 2024 году закуплены лазерный, токарный, фрезерный станки с ЧПУ. И самое главное приобретение, аналогов которому нет даже в области, – универсальный труборез, который  справляется с фасонным прокатом, квадратной трубой, швеллером. Длина станка – 12 метров.

– Что в ближайших планах?

– Расширяем площади. Выкупили соседнюю территорию, а это полтора гектара РайПО, точнее бывшей автобазы. Сегодня окультуриваем и планируем там построить сварочный цех. Думаю, в следующем году реализуем.

– Новые вакансии?

– Планируем создать от 10 до 12 мест.

 

Валентина Покорчак